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SELECCIÓN DE PERSONAL |
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En este Centro de psicología se realizan con asiduidad tareas de selección de personal. Algunas veces se trata de personal que va a trabajar en hoteles, o para empresas de servicios, vendedores, etc... En otras ocasiones se trata de seleccionar Policía Local, según la normativa vigente, en el caso de Andalucía, según los baremos físicos y psicológicos que establecen ellos. La labor del psicólogo en él caso de la Policía Local es la de actuar, bien como asesor en cuestiones de evaluación psicotécnicas, mediante la administración de tests y entrevistas, o bien actuando como miembro vocal del Tribunal durante todo el proceso. En ambos casos, se suelen administrar pruebas de rendimiento, que evalúan dimensiones como inteligencia verbal y no verbal, aptitudes visoespaciales, resistencia a la fatiga, memoria, capacidad de concentración, etc... Además, se suele solicitar un perfil psicológico de cada candidato, pues cada puesto de trabajo requiere de unas características de personalidad específicas para predecir la máxima adecuación al puesto del candidato seleccionado.
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